Tipps für die erfolgreiche Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten immer vollständig und ordentlich eingereicht werden, denn sie sind Ihre erste Visitenkarte, die Sie in unserem Unternehmen abgeben. Es ist meistens der erste Eindruck, der zählt, darum nützen Sie gleich von Beginn an die Möglichkeit, uns ein qualifiziertes und seriöses Bild von sich zu vermitteln. Bitte beachten Sie dabei, dass Ihre Unterlagen die Gesamtgröße von 10 MB nicht überschreiten.

Die Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

• Bewerbungsschreiben (mit Motivationsschreiben)
• Chronologischer Lebenslauf
• Foto
• wichtigste Zeugnisse und Qualifikationsnachweise in Kopie 

Nützen Sie die online-Bewerbung!

Sie können sich via online-Bewerbung nicht nur schnell und einfach bei uns bewerben, sondern Sie erleichtern auch dem verantwortlichen Personalisten die Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Dies spart Ihnen Zeit und Geld! Und es ergeben sich für Sie auch keinerlei Nachteile, sondern Sie erhalten sofort eine elektronische Benachrichtigung, sobald ihre Unterlagen über die online-Bewerbung bei uns eingelangt sind.

Sie haben ihr Ziel schon fast erreicht…

Der Bewerbungsprozess findet in mehreren Stufen statt:

Prüfung ihrer Bewerbungsunterlagen: Vollständigkeit, Vergleich mit dem Suchprofil

Wenn Sie sich über unsere Internetseite online bewerben, erhalten Sie nach dem Eingehen ihrer Unterlagen eine elektronische Eingangsbestätigung. Nach der sorgfältigen Prüfung senden wir eine Benachrichtigung über den Stand ihrer Bewerbung an Sie (Einladung, Evidenz, Absage). Selbstverständlich nehmen wir auch gerne ihre schriftlichen Unterlagen per Post entgegen.

Einladung zum Erstgespräch 

Wenn ihre Qualifikation unserem  Anforderungsprofil entspricht, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Gespräch mit unserem Mitarbeiter in der Personalabteilung, welches als strukturiertes Interview geführt wird. Dies ist die Vorraussetzung für die nächste Runde.

Tipp: Wenn Sie von uns zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden, haben Sie sich bereits gegen unzählige andere Mitbewerber durchgesetzt und müssen sich nun gut präsentieren. Informieren Sie sich daher schon vorher über das Unternehmen, für das Sie tätig sein wollen, denn dies gibt ihnen Sicherheit und vermittelt ihr großes Interesse an der angebotenen Stelle. Besonders wichtig ist auch ein seriöses Auftreten, denn es unterstreicht ihre Professionalität und wirkt zu ihren Gunsten. Wesentlich ist, daß Sie beim Gespräch immer authentisch bleiben – wir wollen Sie besser kennenlernen.

Einladung zum Zweitgespräche mit Anwesenheit der Führungskraft

Wenn sich unsere beiderseitigen Vorstellungen decken, laden wir Sie zu einem Gespräch mit ihrer Führungskraft ein, damit Sie einen besseren Einblick in ihr Aufgabengebiet bekommen.
Für einige Schlüsselpositonen sehen wir auch Assessment Center vor. In diesem Fall werden Sie von uns im Zuge der Vorgespräche darüber informiert.
Möchten Sie nachsehen, welche offenen Positionen wir derzeit anbieten? Mehr Info finden Sie unter "Aktuelle Stellenangebote"  

Diese Qualifikationen sind für uns besonders wichtig:
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Freude im Umgang mit Menschen, Serviceorientiert, Verlässlichkeit, Integrität, Eigeninitiative, präzise Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Freundliches und professionelles Auftreten