Karriere bei der ASFINAG

Mehr als 2.700 Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass unsere Kunden verlässlich und sicher auf unseren Autobahnen und Schnellstraßen an ihr Ziel kommen. Die ASFINAG sorgt dabei für eine Top-Ausbildung, technisch innovative Arbeitsgeräte, zeitgemäße Arbeitsstätten und ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit.

Unser Motto: "Voller Einsatz für unsere Kunden"

Nicht der Marktwert irgendeines Produktes, sondern die Einsatzbereitschaft, das Wissen und Können jedes einzelnen Mitarbeiters entscheiden über den Erfolg der ASFINAG. Mehr als 2.700 Frauen und Männer arbeiten jeden Tag mit vollem Einsatz für unsere Kunden.

 

Die ASFINAG setzt daher auf Top-Weiterbildungsangebote, stellt ihren Mitarbeitern zeitgemäße und effiziente Räumlichkeiten zur Verfügung und sorgt - auch durch Innovationen "made in Austria" - für die höchstmögliche Sicherheit des handwerklichen Personals im gefährlichen Einsatz direkt auf der Autobahn.

 

Wir bieten engagierten und kundenorientierten Menschen Karriereperspektiven, welche von Bau über Erhalt bis hin zur Bemautung unseres Straßennetzes reichen. Aufgrund der Größe des Unternehmens ergeben sich immer wieder interessante Karrierewege. Experten können ihr Wissen und ihre fachlichen Fähigkeiten in komplexe und innovative Fragestellungen einbringen und auf diese Weise die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten. Jene, welche sich gerne mit Führungsfragen befassen, haben die Gelegenheit eine klassische Führungskarriere einzuschlagen.

 

Selbstverständlich sehen wir Aus- und Weiterbildung als eine langfristige und wertvolle Investition in jeden einzelnen Mitarbeiter und als Beitrag am gesamten Unternehmenserfolg. Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme für diverse Arbeitnehmergruppen, z.B. Führungskräfte, Projektleiter stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter immer am neuesten Stand sind und den Anschluss an den Arbeitsmarkt nicht verlieren.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Möchten Sie sich direkt bewerben? Dann lesen Sie gleich weiter: "Tipps zur Bewerbung".

Sie sind auf Jobsuche?

Wenn Sie Interesse an einer ausgeschriebenen Position haben, bewerben Sie sich bei uns online (siehe "Stellenangebote") oder schicken uns eine Initiativbewerbung.

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Tipps zur Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Nutzen Sie deshalb diese erste Chance, um sich bei uns vorzustellen. Der erste Eindruck zählt: Sie vermitteln uns ein qualifiziertes und seriöses Bild von sich, wenn Ihre Unterlagen vollständig und ordentlich bei uns ankommen.

 

Ihre Bewerbungsmappe sollte sich zusammensetzen aus:

 

  • dem Bewerbungsschreiben inklusive Motivationsschreiben,
  • einem chronologischen Lebenslauf,
  • ein aktuelles Foto,
  • und die wichtigsten Zeugnisse und Qualitätsnachweise (Kopie).

Nutzen Sie unsere Onlinebewerbungsformular für die für Sie interessante Position.

Bewerbung analog

Etwa zehn Prozent aller Bewerbungen erreichen uns heute noch auf dem Postweg. Selbstverständlich ergeben sich für Sie keine Nachteile, wenn Sie uns ihre Bewerbung auf dem herkömmlichen Weg  zukommen lassen. Wir treten mit allen Bewerbern in Kontakt.

Letzte Kontrolle: Unterlagen Check

Bevor Sie ihre Unterlagen an uns senden, nehmen Sie sich noch einmal die Zeit und prüfen Ihre Angaben: Ist alles richtig? Haben Sie das Anforderungsprofil mit Ihrem Motivationsschreiben abgeglichen? Sind die Unterlagen vollständig?

 

Sobald Sie Ihre Unterlagen an uns gesendet haben, befinden Sie sich damit am Beginn eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses.

 

Sofern Sie sich über unsere Internetseite online beworben haben, erhalten Sie nach dem Eingehen ihrer Unterlagen eine elektronische Eingangsbestätigung. Selbstverständlich nehmen wir auch gerne ihre schriftlichen Unterlagen per Post entgegen. Nach sorgfältiger Prüfung senden wir Ihnen eine Benachrichtigung über den Stand ihrer Bewerbung – Sie erhalten eine Einladung, Evidenz oder eine Absage.

Unser Tipp

Achten Sie bitte auf die Dateiformate Ihrer Bewerbung. Wir akzeptieren *.jpeg, *.gif, *.pdf, *.doc und *.docx Dateien, welche gemeinsam nicht größer sind als 10 Megabyte.

Einladung zum persönlichen Gespräch

Entspricht Ihre Bewerbung unseren Erwartungen, dann bekommen Sie von uns die Chance, sich in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Auch wenn es sich hierbei um ein strukturiertes Interview handelt, sollten Sie dennoch Sie selbst bleiben. Bringen Sie ihr Wesen ehrlich zur Geltung – welche Stärken und Fähigkeiten zeichnen Sie aus, welchen Arbeitsstil bevorzugen Sie. Und glänzen Sie mit Wissen über unser Unternehmen, das Sie sich schon vorab über unsere Homepage erworben haben. Das bringt Ihnen zusätzlich wertvolle Pluspunkte - auch gegenüber Ihrer zukünftigen Führungskraft, die ebenfalls bei Ihrem persönlichen Gespräch anwesend sein kann, oder es sogar mit Ihnen führt. Lassen Sie es sich nicht entgehen, diese Vorteile für Sie einzusetzen, denn es stärkt Ihr Auftreten ebenso, wie es Ihr Interesse bekräftigt, für uns arbeiten zu wollen.

Der erste Eindruck zählt!

Das Erstgespräch ist Ihre große Chance. Seriöses Auftreten ist hier wichtig. Es zeigt Ihre Professionalität und wirkt zu ihren Gunsten. Wesentlich ist, bleiben Sie immer authentisch und spielen keine Rolle – wir wollen Sie besser kennenlernen!

Tipps zum persönlichen Gespräch

Ein seriöses Auftreten ist immens wichtig. Wir erwarten Professionalität und gepflegte Umgangsformen von Ihnen. So überzeugen Sie uns, dass gerade Sie unter allen Bewerbern von uns ausgewählt werden wollen. Achten Sie aber darauf, dass Sie nicht nur Ihr Fachwissen und Ihre Ausbildung in den Vordergrund stellen, sondern dass Sie uns auch etwas über Sie selbst erzählen – nicht umsonst handelt es sich ja um Ihr persönliches Gespräch!

 UND: Pünktlichkeit kann nicht oft genug erwähnt werden. Planen Sie für Ihren Termin immer etwas mehr Zeit ein für die Anreise, denn verspätet zu erscheinen, kommt nie gut an. Wenn trotzdem etwas passieren sollte, dann ist es in solchen Fällen immer hilfreich, unsere Telefonnummer griffbereit zu haben und uns rechtzeitig von Ihrer Verspätung oder Verhinderung zu informieren!

Diese Qualifikationen sind für uns besonders wichtig:

  • Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Serviceorientierung
  • Eigeninitiative
  • Präzise Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein

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Einladung zum Assessment Center

Für einige Schlüsselpositionen sehen wir auch Assessment Center vor. In diesem Fall werden Sie von uns im Zuge der Vorgespräche informiert. Bei einem Assessment Center handelt es sich um das Gremium in einem Personalauswahlverfahren, das unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt, die den Anforderungen unseres Unternehmens und einer zu besetzenden Stelle am besten entsprechen. Hierzu werden Sie vor verschiedene Probleme gestellt und im Umgang mit diesen bewertet. Das Assessment Center kann unsere Personalabteilung firmenintern stellen oder es kann durch eine externe Beratungsfirma unterstützt oder vollständig besetzt werden. Auch für das Assessment Center möchten wir Ihnen unsere Tipps für das persönliche Gespräch ans Herz legen.

Interessiert?

Möchten Sie nachsehen, welche offenen Positionen wir derzeit anbieten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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